Zona Integritas

Fakultas Teknik Universitas Lambung Mangkurat berkomitmen untuk membangun Zona Integritas
menuju Wilayah Bebas Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani.
Kegiatan Pencanangan Pembangunan Zona Integritas ULM dilakukan oleh Rektor dan Dirjen Dikti Kemdikbud
pada tanggal 12 Juni 2020 dan  menunjuk Fakultas Teknik sebagai Unit Kerja Strategis berdasarkan SK Rektor.

Area Perubahan

Fakultas Teknik berkomitmen melaksanakan manajemen, penataan, penguatan, dan peningkatan pada enam area perubahan yaitu
Manajemen Perubahan, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan,
dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik melalui penerapan tata nilai:

Pembangunan Zona Integritas pada enam area perubahan dinarasikan dan diperkuat dengan bukti dukung melalui Lembar Kerja Evaluasi,
yang bisa ditelusuri rinciannya pada enam ikon tautan area perubahan berikut ini.

Manajemen
Perubahan

Penataan
Tata Laksana

Penataan Sistem
Manajemen SDM

Penguatan
Akuntabilitas

Penguatan
Pengawasan

Peningkatan Kualitas
Pelayanan Publik

Tim Pembangunan ZI WBK

Tim Pembangunan ZI WBK Fakultas Teknik diseleksi  dan ditetapkan melalui SK Dekan, dengan susunan tim kerja strategis terdiri atas Rektor sebagai penanggungjawab, Wakil-Wakil Rektor sebagai Pengarah,
Dekan Fakultas Teknik sebagai Ketua, Wakil Dekan Bidang Umum dan Keuangan sebagai Wakil Ketua,
Wakil Dekan Bidang Akademik sebagai Sektretaris,  enam orang Manajer Area Perubahan,
enam orang anggota Area Perubahan dan 5 orang Agen Perubahan

dekanft2021

Manajer
Manajemen
Perubahan


Noor
Razikin

Manajer
Penataan
Tata Laksana


Andy
Mizwar

Manajer
Penataan Sistem Manajemen SDM


Inda Ayu
Chairani

Manajer
Penguatan Akuntabilitas


Romla Noor
Hakim

Manajer
Penguatan Pengawasan


Meilana Dharma Putra

Manajer
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik


Mohammad Ibnu Sa'ud

Agen Perubahan diseleksi  dan ditetapkan melalui SK Dekan, terdiri atas 5 orang Agen Perubahan yang merepresentasikan
tata nilai GESIT melayani (Giat, Efisien, Santun, Inovatif, Terampil) yang diterapkan sebagai budaya kerja pelayanan di lingkungan FT.

Agen Perubahan
GESIT

Giat, Efisien, Santun, Inovatif, Terampil

Agen Perubahan 1
Giat

Noryati
.

Agen Perubahan 2
Efisien


Andreyan Rizky Baskara

Agen Perubahan 3
Santun


Andi Asrena
Wahyudi

Agen Perubahan 4
Inovatif


Naimatul
Aufa

Agen Perubahan 5
Terampil


Muhammad Syaifullah

Berita ZI WBK

Membangun Zona Integritas adalah proses yang terus-menerus, bertumbuh, dan berkelanjutan.
Fakultas Teknik mencatat rangkaian proses tersebut (yang sekaligus sebagai bagian dari sosialisasi dan internalisasi), sebagai berikut. 

Media Sosialisasi

Sosialisasi pembangunan ZI secara khusus juga dilakukan melalui mekanisme yang terintegrasi dengan pelaksanaan tupoksi unit kerja,
serta melalui media Website FT berupa halaman khusus ZI WBK, Instagram, Youtube FT, dan disisipkan dalam setiap forum pertemuan dan komunikasi daring maupun luring sebagai pembuka materi, cover, banner, header email dan g-form, dsb.

Monitoring Dan Evaluasi

Fakultas Teknik secara berkala juga melakukan monitoring dan evaluasi pada enam area perubahan. Laporan berkala dan tindak lanjut evaluasi selengkapnya bisa dilihat
pada tautan berikut.

Pembangunan Zona Integritas
Penempatan Pegawai
Agen Perubahan
Mutasi
Pemanfaatan TI
Pengaduan Masyarakat
Pengembangan Potensi
Keterbukaan Informasi Publik

Capaian Aspek-Aspek Pengungkit

  • Aspek Pengungkit 1
  • Aspek Pengungkit 2
  • Aspek Pengungkit 3
  • Aspek Pengungkit 4
  • Aspek Pengungkit 5
  • Aspek Pengungkit 6

Aspek Pengungkit 1: Manajemen Perubahan

Aspek Pengungkit 2: Penataan Tata Laksana

Aspek Pengungkit 3: Penataan Sistem Manajemen SDM

Aspek Pengungkit 4: Penguatan Akuntabilitas

Aspek Pengungkit 5: Penguatan Pengawasan

Aspek Pengungkit 6: Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Go to Top